La sostenibilidad se construye con decisiones. Y cada una de ellas tiene el potencial de fortalecer uno de los activos más importantes de toda organización: la confianza.

Esta fue una de las ideas centrales del espacio “Insights Merco para la Responsabilidad ESG Corporativa”, un espacio de diálogo que permitió conocer hallazgos, tendencias y perspectivas sobre la responsabilidad ESG en Panamá y compararlas con otros países de la región.

El encuentro, desarrollado en alianza por Sumarse, Merco Panamá y Terpel Panamá, reunió a representantes del sector empresarial para conversar sobre los desafíos y oportunidades de la responsabilidad ESG y el papel que ocupan la confianza, la transparencia y la reputación en la construcción de organizaciones sostenibles.

“Conversar sobre confianza, ética y reputación es clave para construir sostenibilidad sobre una base robusta. Estos 3 temas no se construyen únicamente desde lo que comunicamos; se construyen desde nuestras decisiones, nuestros comportamientos y la coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos.Por que una buena reputación no debería ser el objetivo final, sino la consecuencia de hacer las cosas bien, incluso cuando nadie nos está mirando” indicó Karla Mola, directora ejecutiva de Sumarse.

La jornada contó con la participación de Raquel Robleda, directora de Merco Panamá y Jesús Álvarez, director de Desarrollo de Negocio de Merco, quienes compartieron elementos clave para el desarrollo de la metodología de evaluación de Merco, así como aprendizajes estratégicos para fortalecer la gestión responsable de las organizaciones.

Merco, es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000.

Uno de los principales mensajes de la sesión fue la necesidad de que las estrategias ASG evolucionen desde la intención hacia una gestión cada vez más estratégica, concreta y verificable.

En este contexto, la reputación deja de ser únicamente un resultado de la comunicación y se convierte en el reflejo de la coherencia entre lo que una organización dice, lo que hace y los resultados que es capaz de demostrar.


Por eso, la sostenibilidad entra directamente en conversaciones fundamentales para cualquier organización: reputación, gestión de riesgos, competitividad, talento, confianza y futuro.